14 semne este timpul pentru o carieră nouă

Toate slujbele au sarcini pe care nu le primim în mod deosebit, este doar o parte a muncii noastre de a trăi. Nu ar trebui să depășească lucrurile pe care le place cu adevărat despre ceea ce facem. Deci, cum știm când este doar bluesul de lucru obișnuit sau timpul pentru a găsi o nouă lucrare? Câteva indicii pe care trebuie să le gândiți sunt cât de multă entuziasm, bucurie, mândrie, realizare sau succes vă simțiți - sau nu. Vom avea toate zilele rele, dar dacă ziua ta proastă se va transforma în săptămâni și luni, ar putea fi momentul să mergem mai departe.

Există indicii clare pentru a vă ajuta în cazul în care tu și intuiția ta aveți probleme în a decide dacă vrei să rămâi acolo unde ești sau ai nevoie de o companie nouă sau o schimbare de carieră întreagă. Iată 14 dintre cele mai clare semne că este timpul să găsiți o cale nouă care să vă fie potrivită și talentul dvs. stabilit mai bine.

14 Corpul tău știe

Primul nostru indiciu că știm că e timpul pentru o nouă carieră este corpul tău. Când anxietatea și nivelul de stres devin destul de rău, corpul vostru vă va spune în mai multe moduri decât unul. Poate că ți se pare dificil să vrei chiar să ieși din pat, să ai migrene pe drumul spre muncă sau să te plimbi în ușă și să-ți stresezi stomacul. Acestea sunt toate semne că munca ta nu mai lucrează pentru tine. Puteți încerca să ignorați aceste semne, dar în cele din urmă se va agrava și poate provoca, de fapt, boli cronice pe termen lung. Luați drumul sănătos și găsiți o viață de lucru nouă.

13 Nu există loc pentru creștere

Când lucrați pentru o companie sau un departament mai mic, s-ar putea să știți că proiecțiile dvs. de creștere sunt minime. Dacă ești un jucător care joacă rolul principal, ai putea ajunge la vârf destul de rapid și să te miriți: "Acum ce?" Dacă ești fericit să spargeți ceasul, acest lucru poate funcționa foarte bine pentru dvs. Pentru aceia dintre noi care sunt foarte motivați, avem nevoie de o mulțime de spațiu pentru a crește și a fi curioși. Curiozitatea este un semn al pasiunii. Dacă vă pierdeți curiozitatea, entuziasmul dvs. va scădea și mai repede. După ce ați lovit tavanul, este posibil să aveți timp să luați în considerare o nouă poziție.

12 Șeful tău nu e cineva pe care-l respecti

Având diferențe creative este un lucru, dar având un șef pe care aveți un timp de respect greu este altul. Dacă simțiți că ideile voastre nu au fost auzite, sunteți înnebunită sau deveniți țapul ispășitor pentru lucrurile greșite, poate că este timpul să mergeți mai departe. Este dificil de învățat de la cineva care se gândește la tine ca pe o "persoană mică" sau pe un teren de dumping. Dacă vă place poziția dvs., încercați să mergeți deasupra lor la managementul superior sau resursele umane. Dacă nici măcar nu îți place poziția ta, pleacă acum. Nu are nici un sens să rămâi pentru a fi închisoarea cuiva.

11 Numărați minutele

Dacă petreceți mai mult timp timp de numărare decât să vă concentrați asupra muncii dvs., nu vă faceți niciodată pe voi înșivă sau pe compania dvs. Am avut aceste slujbe. Mi sa parut ca 8 ore am fost o eternitate. Nouăzeci de minute au simțit o întreagă zi. Părea că timpul a încetinit până la un crawl. Cu toate acestea, cele 16 ore în care nu eram acolo au zburat. Era dureros și nu foarte productiv. Dacă petreceți o mulțime de vizionare a ceasului, este timpul să găsiți o muncă care vă excitează. Amintiți-vă spunând "timpul zboară când vă distrați"? Este posibil să te distrezi în timp ce lucrezi. Trebuie doar să găsiți cariera potrivită. Începeți să explorați.

10 Întotdeauna ai plănuit următoarea ta vacanță

Este singurul lucru cu care așteptăm. În timp ce vacanțele sunt necesare și întineritoare, dacă singurul lucru pe care îl așteptați este timpul dvs. de vacanță, puteți lua în considerare dacă ceea ce faceți este meritat. Dacă nu vă place ce faceți și singurul lucru prin care vă treceți este săptămâna asta în câteva luni, nu simți că vă sacrificați luni de viață doar pentru a trăi o săptămână la un moment dat? Nu spun că în fiecare zi trebuie să se simtă ca o vacanță, spun că nu ar trebui să sacrificăm 90% din viața noastră pentru a fi fericiți doar 10%. Pur și simplu nu are sens.

9 Compania merge rapid

Există semne când o companie începe să dispară rapid. Nivelul de stres poate fi resimțit de obicei în clădire, iar zvonurile încep să zboare peste tot. Dacă vă aflați într-o navă scufundată, este posibil să aveți timp să vă salvați înainte să rămâneți fără un salariu. Dacă așteptați să se scufunde, veți fi în competiție cu oameni din compania dvs. pentru o slujbă și, eventual, veți fi fără poziție de ceva timp. Cei mai mulți dintre noi nu-și pot permite asta. Dacă vă aflați într-o companie care se încadrează rapid, timpul să începeți să căutați este acum și, înainte de a juca, puteți să fiți chiar mai puțin alegeți sau să vă gândiți la o carieră complet nouă.

8 Echilibrul dintre viața profesională și viața este imposibil

Când te afli la începutul anilor 20, lucrul ca un câine poate fi un sacrificiu pe care îl faci să ajungi la vârf. E în regulă când suntem acea vârstă, deoarece majoritatea dintre noi au puțină responsabilitate externă atunci când suntem atât de tineri. Ziua mea obișnuită era formată din 12 ore de lucru și apoi lovind pubul pentru câteva băuturi.

Lucrul este ca noi alegem un partener și o familie, luăm multe alte responsabilități și trebuie să ne echilibrăm timpul mai bine. Dacă munca ta îți suge viața personală din tine, e timpul să discuți cu șeful tău sau să găsești o poziție în altă parte. O companie bună și leadership știe cât de echilibru esențial este pentru angajat și linia lor de jos. Angajații nefericiți nu fac nici pe departe cei care sunt fericiți.

Stresul și anxietatea sunt norme noi

Dacă vă petreceți o mulțime de timpi liberi care vă scapă de stresul din timpul dvs. de lucru sau cheltuieți mai mulți bani decât câștigați, încercând să atenueze anxietatea indusă de muncă, este timpul să obțineți o nouă carieră. Obțineți cu adevărat clar ceea ce provoacă stresul, analizând câțiva factori. Sunt colaboratori stresați în jurul tău? Dacă pare să fie tema din birou, este probabil locul de muncă. Dacă toată lumea din jurul tău nu pare atât de stresată ca tine, poate că nu ți-ai fi potrivit pentru poziția ta. Mai e ceva ce vrei să faci? Dacă ceea ce faceți nu se mai potrivește, începeți prin a ști ce aptitudini aveți și bucurați-vă de utilizare. Poate doriți să găsiți o nouă carieră.

6 Aveți abilități nefolositoare

Nivelul de intrare pentru mine a fost de vânzare. De-a lungul anilor am avut multe poziții de vânzări. Problema a fost că eu sunt un introvertit 80% din timp. Ceea ce mi-a făcut prin e-mailurile mele. Am fost minunat să realizez o copie într-un e-mail care să-i facă pe degetele receptorului să mă formeze. Mi-am dat seama că am avut mari abilități de scriere care nu au fost folosite în beneficiul companiei și s-au mutat într-o poziție de marketing care mă potrivește mai bine.

Când ne place ceea ce facem, noi o facem mai bine. Dacă aveți abilități pe care le visezi să le folosiți, faceți puțină cercetare și vedeți ce aveți nevoie de carieră. Acestea sunt darurile voastre, găsiți undeva care are nevoie de ele.

5 Nu cresteti sau nu invatati

Este natura umană să vrea să crească. Dacă nu avem șansa de a ne îmbunătăți, ne plictisim și începem să slăbim. Este dificil să te încânți să ieși din pat să te plictisești toată ziua. Curiozitatea se află în centrul învățării. Dacă nu mai sunteți curioși, nu mai învățați.

Dacă compania dvs. actuală nu încurajează oamenii să învețe și să crească, este timpul să găsiți o nouă companie. Dacă setul de aptitudini se schimbă odată cu curiozitatea, este timpul să găsiți o poziție care să se potrivească mai bine în cazul în care creșteți. Heck, poate deveni chiar antreprenor. Curba de învățare nu se oprește niciodată acolo.

4 Ești încredere suferă

Nu sunt sigur că există indicii mai clare de a avea nevoie de o schimbare decât dacă încrederea ta suferă. Dacă simți că nu faci nimic corect sau vrei doar să te ascunzi, oprește ce faci și discuți cu șeful tău acum. Întreabă-o despre performanța ta. Ar putea fi doar critic, dar vei ști când vorbești. Dacă nu vă simțiți bine, puneți-vă demisia. Munca ta ar trebui să se simtă ca piesa care te completează, nu te părăsește. Dacă ceea ce faci este să-ți ucizi stima de sine, nu merită. iți promit.

3 Sunteți gelos în zilele de muncă ale altor persoane

Aveți invidie de ocupație? Am avut un prieten care a ales să rămână acasă după ce a avut un copil. Pre-bebelușul sa mutat într-o societate cu 500 de avere și sa descurcat bine. După aceea, ea a vrut să scrie independent. La început, am râs, pentru că nu credeam că va dura ultima oară acasă. Ea a facut. De fapt, ea a iubit atât de mult, am devenit gelos. Vreau să spun, de ce trec eu zi de zi până în oraș când pot să scriu acasă? Prima dată, "nu este corect", mi-a trecut prin minte, știam că era un semn că nu făceam ceea ce am vrut să fac.

Ești gelos de munca altora? Ce trebuie să schimbi?

2 Nu știi cine mai ești

Se schimbă treaba voastră cine sunteți mai rău? Dacă ceea ce faceți este să schimbați cine sunteți într-un mod care nu vă place, este timpul să loviți motoarele de căutare a locurilor de muncă. Am lucrat la un mic loc de servicii de familie, unde șeful era atât de moral-falimentat (opinia mea), încât ne-a dorit să percepem taxe pentru lucruri care nu erau necesare, mai ales dacă asigurarea plătea. Înseamnă supraîncărcare doar pentru că am putea. Poate fi un lucru mic pentru unii, dar se simțea necinstit și murdar. Nu am fost cine sunt, chiar dacă am jucat destul de mult timp pentru a obține o altă slujbă. Nu pierde cine trebuie să se potrivească jobului. Găsiți o slujbă care crede că o faceți.

1 Tale talentul nu este valoros

Unele dintre cele mai grave locuri de muncă plătite mi-am păstrat loialitatea deoarece ceea ce am făcut a fost apreciat și apreciat. Nu mi-am făcut destul să-mi plătesc facturile, dar cred că talentele mele erau necesare misiunii. Aveam aptitudini valoroase și cu scop. Știind că ceea ce facem face o diferență face ca acest lucru să devină mult mai semnificativ și ne menține motivat. Dacă talentul dvs. nu este evaluat pentru contribuția este, găsiți o companie sau o carieră în care va fi. Talentele tale sunt darurile tale. Le aveți pentru că cineva are nevoie de ele. Du-te găsi pe cineva.