Noua bust de studii despre mituri despre stigmatul tatuajelor pe piața muncii

Un studiu recent a constatat că având tatuaje nu duce neapărat la rezultate negative atunci când caută un loc de muncă.

Se pare că societatea a devenit mai luminată, deoarece tatuajele nu mai sunt asociate cu ex-conurile, perspectivele slabe de muncă și salariile inivebile. De fapt, rezultatele unui studiu recent au arătat că este exact contrariul. Sa constatat că, în unele cazuri, candidații tatuați aveau mai multe șanse de a obține anumite locuri de muncă decât solicitanții de locuri de muncă fără tatuaje (și aceștia nu erau neapărat locuri de muncă în industria creativă).

Deci, practic, unul sau mai multe tatte vizibile nu cauzează discriminare la locul de muncă și ar putea ajuta chiar candidații să-și aducă un loc de muncă.

Etichetați pe cineva care i-ar plăcea tatuajele ... și acel câine 😍🙈❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

O postare partajată de tatuaje (@tattooinkspirație) pe 1 iunie 2018 la 8:47 PDT

Legate de: Întrebări Fiecare femeie de la MILLENIAL ar trebui să se întrebe când ar schimba carierele 

Studiul a fost publicat în Relatii umane sub titlul "Sunt tatuajele asociate cu angajarea și discriminarea salarială?". A fost o colaborare comună între Școala de Afaceri a Universității din Miami și Universitatea Australiană de Vest, care a strâns date de la peste 2.000 de participanți din toate cele 50 de state americane, cu scopul de a arunca o lumină asupra stereotipurilor obosite legate de tatuaje ale forței de muncă. Doar jumătate dintre participanți au venit din orașe mari, astfel încât rezultatele au frânt mitul potrivit căruia oamenii sunt mai judecați în locuri mai mici.

Se pare că și în multe domenii nu există diferențe anuale ale câștigurilor salariale între lucrătorii tatuați și lucrătorii care nu sunt tatuați. Ar trebui să presupunem în mod sigur că rezultatele nu sunt valabile în toate profesiile (chirurgii de inimă sau judecătorii probabil nu concurează unul cu celălalt despre cine are dopest cerneala), dar rămâne faptul că prejudecățile de masă împotriva tatuajelor devin în cele din urmă caduce, și aceasta este o schimbare lăudabilă în lumea ocupării forței de muncă.

Să nu uităm că un proiect de cercetare similar cu privire la acest subiect care a avut loc acum mai bine de un deceniu a produs rezultate opuse. Conform Forfotă, în 2006, 80% din managerii resurselor umane au avut un impact negativ asupra candidaților cu tatuaje, iar dacă erați un coleg de atunci un student și ați murit pentru a avea unul, a fost la propriul dvs. pericol.

Vestea atât de bună, iubitorii de tatuaje! Începeți să distribuiți aceste CV-uri și să puneți cerneala acolo pentru ca lumea să vadă. S-ar putea chiar să vă faceți câteva favoruri.

NEXT: SHAPR - o nouă aplicație de rețea pentru femei de carieră-minte