15 Reguli pe care nu am știut că angajații de frumusețe Ulta trebuie să le urmeze
Pentru unii, lucrul la un magazin de frumusețe pare ca un vis devenit realitate. Veți vinde produse de frumusețe, ajutați clienții să găsească nuanțele care arată cel mai bine pe ele și, desigur, veți obține o reducere a angajaților pentru a vă putea bucura de produsele dvs. Nu se pare că orice ar putea fi rău pentru un astfel de loc de muncă, corect?
Un magazin popular este Ulta Beauty, care este un concept destul de unic, deoarece este atât un magazin care vinde produse de machiaj și păr, cât și un salon de coafură. Începând cu ianuarie 2017, există aproape 1.000 de locații (numărul este de 974). Există o mulțime de actuali și foști angajați care au împărtășit poveștile lor de a lucra la magazin. În timp ce unii dintre ei iubesc slujba și nu pot spune nimic rău despre asta, mulți angajați spun că există unele lucruri care sunt mai puțin perfecte. Ei nu iubesc regulile (fie scrise, fie nerostite) pe care trebuie să le urmeze. Vă întrebați ce sunt aceste reguli? Le-am rotunjit pentru tine. Citește mai departe pentru a afla 15 reguli Ulta Beauty angajații trebuie să urmeze. Din ceea ce fac angajatii in timpul schimbarilor lor la ceea ce sparge angajatii pentru a ajunge la ceea ce ar trebui sa arate in ceea ce priveste machiajul lor, aceasta lista este destul de interesanta!
15 Angajații se simt ca și cum nu pot vorbi, și când ei se pedepsesc pentru asta
O fată a spus HR că managerul ei o tratează rău și apoi nu a fost programat pentru alte schimburi după aceea.
Se pare că unii oameni se penalizează atunci când se plâng de ceva ce nu le place ce se întâmplă la magazinul lor ...
sau dacă sunt hărțuiți sau ceva de către un colaborator sau manager.
Acest lucru este cu siguranță ceva care suge să auzi, dar este, de asemenea, ușor să vedem acest lucru se întâmplă în multe companii și industrii diferite. Uneori oamenii nu vor să audă că ceva este în neregulă, așa că, chiar dacă aveți cele mai bune intenții și într-adevăr doriți o atmosferă rece și politicoasă pentru a lucra, vi se va spune că sunteți cel care provoacă probleme. Doar așa merge și este cu adevărat nefericită.
14 Sunt încurajați să vândă machiajul care a fost deja folosit de altcineva
Potrivit unei povesti pe Businessinsider.com care a fost publicată recent, angajații Ulta Beauty spun că magazinul este de fapt de vânzare a machiajului care a fost deja folosit. Da. Într-adevăr.
Cineva care lucra pentru magazin a inceput sa tina in legatura cu acest lucru, desigur, ca oamenii au vorbit cu siguranta. Ea tweeted, "iubitorii machiajului ar trebui să știe ce se întâmplă în spatele ușilor închise." Desigur, acest lucru sună destul de brutal, deoarece absolut nimeni nu vrea să cumpere produse de frumusețe pe care altcineva le-a pus deja pe față. Acesta este de fapt cel mai rău lucru care s-ar putea întâmpla la un magazin de frumusețe. Compania a dat o declarație site-ului și a spus că cu siguranță nu fac acest lucru, deci este neclar dacă acest lucru este adevărat sau nu, dar acesta este ceea ce spune fostul angajat.
13 Ei nu primesc o pauză în timpul schimbărilor lor foarte lungi
Un alt angajat a declarat că are o schimbare de 4-6 ore fără pauze.
Cineva a spus că nu există pauze de prânz. După cum au spus pe Indeed.com,
"Nu am lucrat niciodată pentru o companie care nu a dat o pauză de masă atunci când un angajat a lucrat o schimbare de 7,5 ore".
După cum a continuat: "Și mai rău, când ați fost alocat un prânz, au fost doar 30 de minute - ceea ce însemna fie că ai foarte multă grijă un pachet pe care ai putea să-l inhalezi repede dacă ai fi vrut chiar și cinci minute să-ți tragi respirația sau te duci să se întoarcă târziu și să fie penalizați într-un mod foarte alb-negru. " Cu siguranta nu sunet ca cel mai bun lucru vreodata. De fapt, sună ca o situație destul de dură și stresantă. Pauzele de pranz sunt ceva care merită toată lumea.
12 Dacă ați lucrat acolo pentru o lungă perioadă de timp, încă nu ați putea nici măcar să fiți capabil să faceți o cerere de machiaj
O persoană a împărtășit pe Indeed.com că numai câțiva consilieri de frumusețe, care este titlul pe care îi sunt oferite, pot face machiaj pe clienți, dar nu toți pot. Se pare că a fost o regulă care a fost creată.
În timp ce această regulă are sens atunci când facem machiajul pe un client probabil presupune un antrenament și o tehnică și știind ce faci, are sens și faptul că angajații ar fi frustrați. Acest lucru este valabil mai ales dacă obțineți acest loc de muncă deoarece sunteți foarte interesat de industria părului și a frumuseții și poate chiar vreți să deveniți un artist de machiaj. V-ați gândi cu siguranță că aceasta ar fi o piatră importantă pentru această carieră. Dar, din nou, oamenii pot avea întotdeauna o altă slujbă dacă nu le plac regulile.
11 Ei trebuie să poarte un ton de machiaj, mai mult decât angajații doresc
Se pare destul de logic că dacă lucrați pentru un magazin ca Ulta Beauty, vi se va spune să purtați machiaj în timpul schimburilor. Arata cam ciudat daca apar cu o fata complet goala si daca te comporti ca si cum nu-ti place machiajul. Dar, din nou, dacă sunteți super împotriva produselor de frumusețe, probabil că nu ar fi potrivit pentru companie și nu ar fi angajat în primul rând ...
Unii angajați s-au plâns pe Indeed.com despre
fiind spus să poarte machiaj chiar mai mult odată ce au intrat în magazin și au avut deja o tonă.
Cât de mult machiaj este o mulțime de machiaj, totuși? Pare total subiectiv. Deci, acest lucru ar putea fi un lucru confuz de urmărit, deoarece nu ați simți că confortabil poartă prea mult machiaj. Hmmm.
10 În principiu, nu există pregătire pentru noi angajați
Oamenii au spus pe Indeed.com că angajații nu se antrenează cu adevărat după ce au fost angajați de această companie. Este imposibil să știți dacă acest lucru se întâmplă peste tot și angajații absolut zero sunt instruiți indiferent de magazinul în care lucrează și indiferent de stat. Se pare că unele magazine au mai multă pregătire decât altele. Din nou, este absolut imposibil să știi cu adevărat.
Este interesant să auzi de când oamenii au spus asta despre lucrul la alte magazine. Este cam un lucru complicat, deoarece unii oameni par să iubească antrenamentul și doresc mai mult, în timp ce alții ar fi mulțumiți de mai puțin și nu ar vrea să stea acolo ore întregi, vizionând videoclipuri sau auzit de la un manager. Este greu de crezut că nimeni nu este instruit, deci poate că acest lucru se întâmplă uneori.
9 Mulți angajați simt că nu există absolut nicio cameră în cadrul companiei
Cu siguranta nu suna ca angajatii au fost capabili sa obtina cresteri sau promotii si nu a existat nici un loc pentru a creste.Asa o fata a spus pe Indeed.com, "Absolut nici un loc de crestere. Va spun un lucru, apoi sa va spun un alt. Ei angajează mai mulți oameni cu disponibilitate foarte mică și apoi nu vă dau ore.
Nu este o slujbă dacă încerci să trăiești.
Cineva a spus: "La ulta mea nu a existat niciun loc pentru a avansa, chiar si atunci cand incercati. GM va vorbi cu voi despre asta, dar atunci puteti merge inca 3-6 luni fara sa mai vorbiti din nou. departe de a fi plătit cu mai puțin de 10 dolari pe oră și numai primirea a 20 de ore pe săptămână este mai puțin adecvată atunci când încerci să avansezi și să îți faci o carieră. Mi sa spus că nu erau disponibile alte posturi când nu era adevărul.
8 Nu contează cât de greu lucrezi sau cât de mult îți vinzi, nu vei fi compensat pentru ea
Potrivit unor angajați, li se spune că pot obține sfaturi și comenzi care lucrează la magazin, mai ales dacă lucrează în salonul de coafură. Are sens. Aparent, obținerea sfaturilor și comisioanelor este o altă poveste și sunt destul de greu de obținut, deci nu este într-adevăr cea mai bună modalitate de a vă garanta venitul.
Se pare că este vorba mai mult de un concurs cu jumătate de normă decât de un program cu normă întreagă, deoarece nu sunt oferite multe ore pentru fiecare persoană atunci când sunt programate schimburi, iar sfaturile și comisioanele nu sunt atât de frecvente. Acest lucru este absolut minunat dacă cineva vrea să lucreze doar cu fracțiune de normă, dar se pare că majoritatea angajaților nu sunt încântați de orele în care sunt dați și vor mai mult. De aceea ei devin atât de frustrați și împărtășesc aceste lucruri online.
7 angajați se simt ca fiind personalizabili și prietenoși pentru clienții este încurcată
V-ați gândi că dacă ați lucrat într-un magazin de vânzare cu amănuntul, veți vorbi tot timpul cu clienții. La urma urmei, asta pare a fi punctul întreg, nu? Acest lucru pare a fi chiar mai adevărat dacă lucrați la un magazin de frumusețe și un salon de coafură. V-ați aștepta cu certitudine să vă legați cu alte femei de produse și coafuri și orice altceva.
Se pare că angajații nu au voie să vorbească cu clienții, totuși, cel puțin în funcție de cine a postat pe Indeed.com:
"Am fost descurajați să luăm timp cu clienții, iar sarcinile au fost principalul obiectiv".
Hmmm. Dacă este așa, chiar e de-a dreptul, pentru că discuția cu clienții ar face schimbarea mult mai distractivă și, bineînțeles, întotdeauna este mai bine ca un client atunci când poți avea un raport care să meargă. Dar aceasta este doar o regulă pe care angajații par să o urmeze.
6 Managementul nu prea are grijă de cât de bun de un angajat esti, doar ca ai o mulțime de credit card semn Ups
Când lucrați la Ulta Beauty, se pare că lucrați în majoritatea timpului în casierie, ceea ce înseamnă că trebuie să îi atrageți pe clienți să se înscrie pentru carduri de credit și carduri de loialitate. Aceasta este o regulă pe care toată lumea trebuie să o urmeze, ceea ce este logic, deoarece acest tip de lucru se întâmplă în multe magazine de vânzare cu amănuntul.
Oamenii nu iubesc acest lucru, totuși, și-au spus destul de public online. O fată împărtășită,
"Toate grijile care se ocupă de management sunt cât de multe promisiuni de fidelitate și cărți de credit se obțin.
Puteți fi uimitor în ceea ce privește serviciul de relații cu clienții și vânzarea, dar dacă nu ajungeți la cota magazinului pentru semnarea de persoane pentru cardurile prost, sunteți un eșec. Categoric cel mai nesertificat, stresant, cel mai confortabil loc de muncă pe care l-am avut vreodată în viața mea ".
5 Sarcinile lor de zi cu zi sunt mult mai puțin pline de farmec
Ce crezi că faci în timpul schimbării tale dacă lucrezi la acest magazin? Probabil că vă așteptați să începeți înregistrarea și apoi să vă deplasați în cele din urmă. Asta nu pare să fie ceea ce se întâmplă, cel puțin în funcție de angajații anteriori sau actuali care și-au împărtășit poveștile despre Indeed.com
Mulți au spus că trebuiau să lucreze în registru sau în produse de stoc ... și că a fost literalmente tot ceea ce li sa permis să facă. Nu era nimic mai interesant decât puteau face și nu au avut șansa de a afla mai multe despre lucrul la magazin sau despre avansarea abilităților lor. Asta pare a fi o rușine, deoarece, hai să ne confruntăm cu asta, toată lumea vrea să se simtă ca și cum ar face bine la locul de muncă și să se deplaseze undeva și să învețe cât de mult pot.
4 Ei trebuie să fie bine în timp ce muncesc de lungă durată
Un angajat a împărtășit pe Indeed.com că a primit 2-3 zile de lucru pe săptămână, ceea ce înseamnă o săptămână totală de lucru de cinci ore.
Aceasta nu este cea mai bună veste pentru cineva care vrea să facă niște bani de la munca la locul de muncă, nu ?! Schimbarile nu sunt atat de lungi (mai mult pe urmatorul), deci nu ar fi 2-3 zile complete de munca. Ar fi doar câteva ore în fiecare zi. Se pare ca, cel putin in functie de ceea ce spun oamenii online, daca vrei sa lucrezi putin in fiecare saptamana, atunci acesta este locul perfect pentru tine. Dar dacă doriți mai multe ore decât asta, este posibil să aveți nevoie de un alt loc de muncă sau să găsiți ceva mai mult timp cu normă întreagă. Cu siguranta nu suna ca si cu norma intreaga.
3 Există puțină comunicare între management și angajați
Ceva care este destul de comun peste bord la magazinele Ulta este că angajații nu simt că există o mulțime de comunicare în desfășurare.
Ei spun că managerii lor nu vorbesc cu ei și nu explică lucrurile și există și sentimentul că colegii de serviciu nu sunt atât de drăguți unul cu celălalt, fie.
Comunicarea este în esență cel mai important lucru, indiferent de ce vorbești. Este importantă o tona în viața dvs. personală, deoarece, dacă nu aveți o bună comunicare cu familia și prietenul și cu cei mai buni prieteni, veți purta mereu argumente și veți avea o tona de conflict inutil. Același lucru este valabil și pentru viața voastră de muncă. Fără comunicare nu va fi niciodată un lucru bun la locul de muncă ... și asta este o subevaluare.
2 Trebuie să lucreze sărbători majore, nu contează
O fată a împărtășit pe Indeed.com că a trebuit să muncească în vacanță, așa că nu iubește asta.
Sigur, este cu siguranță adevărat că, dacă lucrați în comerțul cu amănuntul, probabil că trebuie să lucrați în concediu uneori. La urma urmei, dacă un magazin va rămâne deschis pe o vacanță, înseamnă că oamenii trebuie să fie acolo pentru a lucra acolo. Este doar logic. Se pare că motivul pentru care oamenii sunt așa de supărați este că nu numai că au trebuit să muncească în vacanță, dar dacă au luat o zi liberă și au programat-o înainte, i-ar fi spus că încă mai trebuiau să vină odată în acea zi. Ar fi fost ultimul minut și asta ar fi destul de supărător pentru ei. Este ușor de văzut de ce nu ar fi cel mai distractiv lucru vreodată.
1 Există un sistem de puncte și pierzi puncte dacă ești bolnav
Zilele bolnavice sunt un lucru complicat. Unele companii se răcească atunci când cineva este foarte bolnav și ar fi prea contagios să vină în birou, dar alții refuză să creadă pe cineva dacă nu au o notă de medic.
La Ulta, se pare că există un sistem punctual, ceea ce înseamnă că luarea unei zile bolnave este o idee oribilă. O fată a împărtășit pe Indeed.com,
"Nu poti fi niciodata bolnav, ei lucreaza dintr-un sistem punctual, si tu castigi un punct pentru seara, chemand bolnavi.
ridicol, vrea sa lucrezi atunci cand nu ai voce, ca sa poti face pe altii bolnavi ". E greu sa stii daca este un lucru care se intampla in fiecare magazin sau daca asta sa intamplat doar cu acest angajat. simpatiza cu ea cu siguranta.