Rezolvarea problemelor legate de șomajul unui partener și a donațiilor

Într-o epocă în care nimic nu este liber, șomajul este una dintre cele mai grave situații în care trebuie să intrăm. Deci, ce ar trebui să faceți dacă partenerul dvs. se află în această situație?

Atunci când căutăm un partener, avem tendința de a gravita față de cei care sunt remunerați în mod lucrativ sau, cel puțin, luăm pași importanți în această direcție. Cu toate acestea, chiar și cei mai buni dintre noi cade uneori și, într-un anumit moment, vă puteți confrunta cu o situație în care partenerul dvs. de succes anterior sa terminat șomer.

În timp ce unii oameni ar putea alege să meargă în această etapă a jocului, lăsându-i pe ceilalți semnificativi să-și ia singuri viața, probabil că majoritatea dintre noi ar dori să rămână și să lucreze în timpul dificil cu partenerii noștri. În mod clar, cel mai important lucru este să vă asigurați că partenerul dvs. își găsește din nou locul de muncă, astfel încât voi doi să puteți continua să vă construiți viața împreună.

Acestea fiind spuse, nu puteți să vă duceți complet la pierderea locurilor de muncă și să vă ocupați de rolul consilierului de carieră cu normă întreagă pentru ei. De fapt, acest lucru poate împiedica căutarea unui partener în căutarea unui loc de muncă și, în cele din urmă, îi poate face să vă privească cu dispreț.

Ce trebuie să faceți dacă partenerul dvs. este brusc șomer

Dacă doriți să aflați cum să vă ocupați în mod eficient de șomajul unui partener, astfel încât să fie fericiți înapoi în forța de muncă cât mai curând posibil, cu dvs. în continuare pe lângă dvs., verificați următoarele dos și nu.

# 1 Nu-i ajuta să caute un alt loc de muncă. Nu deveniți șoferul sclav sclava care își bate iubitul sau prietena cu alerte de pe site-uri precum monster.com și indeed.com toată ziua sau le semnează pentru ateliere de zi cu zi la centrul local de carieră. Făcând acest lucru, veți avea doar nervii lor.

Cu toate acestea, nu doriți ca aceștia să renunțe la oportunități de angajare care ar putea fi perfecți pentru ei, deci nu ezitați să vă îndreptați atenția către cele mai mari anunțuri din când în când. Spuneți oamenilor din cercul dvs. că aceștia caută o slujbă, dar nu spuneți că sunt disperați, deoarece un candidat disperat este aproape întotdeauna văzut ca fiind inferior celui care nu este.

# 2 Nu fiți mereu în situația lor. Odată ce începeți să vă ajutați partenerul în căutarea unui loc de muncă, nu-i încurcați în mod constant. După ce le distribuiți un anunț, considerați-le că sunt responsabile să se ocupe de acestea și nu le întrebați dacă le-au trimis CV-ul sau le-ar îngădui să le urmeze. Ca adult, probabil știu la fel de mult despre căutarea unui loc de muncă ca și tu și, uneori, lent și constant, într-adevăr, câștigă cursa.

Nu te aștepta să găsească imediat o altă poziție. Odată cu creșterea popularității procesului de aplicare online, s-ar putea să dureze câteva săptămâni pentru ca un solicitant să aibă cererea. Din moment ce există adesea tone de solicitanți pentru fiecare loc de muncă anunțat, poate chiar să ia o persoană luni pentru a cădea pe o companie care vrea să le facă o ofertă reală. Luând în considerare aceste lucruri, realizați că partenerul dvs. poate dura un an sau chiar doi pentru a găsi o nouă poziție, mai ales într-un domeniu specializat.

# 4 Dați-i o lovitură în pantaloni dacă nu se uită deloc. Există o situație în care poate fi acceptabil să-ți pui un partener puțin despre șomaj. Dacă știți că ei stau în jurul să joace jocuri video toată ziua și nu au trimis email-ul la o companie săptămânale, întrebându-le ce s-ar putea să nu fie un lucru teribil.

Poate că se confruntă cu unele probleme emoționale pe care nu ți le-au spus sau că ar putea să devină leneși, ceea ce înseamnă că ar putea necesita un nudge semi-părinte pentru a se mișca din nou.

Nu dați vina pe ei pentru șomaj. Aceste zile, atunci când cineva este concediat, este adesea cauzat de reduceri bugetare sau de restructurare, și nu este vina persoanei, chiar dacă nu au fost angajatul perfect în orice moment. Prin urmare, nu spuneți lucruri precum "Dacă nu ați fi întârziat atât de des, ați putea să lucrați acolo" sau "Dacă ați fi terminat mai repede acest mare proiect, șeful dvs. ar fi fost mai fericit cu tine".

Declarațiile de genul ăsta sunt inutile, deoarece nu este ca și cum aceste remarci vă vor ajuta partenerul înapoi. Dacă ar fi fost concediați într-adevăr pentru o alunecare majoră pe care ar trebui să o acuze, nu continuați și despre asta. Probabil că se simt destul de răi pentru a se rătăci singuri și au auzit suficient de la șeful lor despre greșeala lor mare de a-și pierde viața.

# 6 Să fie susținut emoțional. După ce partenerul dvs. și-a pierdut locul de muncă, ei pot începe să sufere de depresie și anxietate cu privire la viitor. Indiferent ce faceți, nu le spuneți că sunt doar ridicole. Dacă nu reușiți să rezolvați problemele pe cont propriu, direcționați-i către persoanele potrivite, cum ar fi consilierii și terapeuții, care îi pot ajuta să revină într-un cadru pozitiv al minții.

Se așteaptă ca ei să obțină un loc de muncă care să le permită să plătească facturile. Dacă tu și partenerul tău trăiți împreună, probabil că aveți anumite cheltuieli pe care trebuie să le acoperiți lunar, deci va trebui să păstrați un anumit venit pentru a plăti aceste facturi. Dacă nu sunteți bine în ceea ce privește reducerea, partenerul dvs. va trebui, prin urmare, să caute un loc de muncă în acea gamă de venituri.

Dacă sunt un fost CEO și aveți o casă cu șase dormitoare, auzul că vor să-și asume o poziție la localul de înghețată poate fi un motiv de îngrijorare. Pentru cuplurile care nu locuiesc împreună, acest lucru este mai puțin important, dar dacă sunteți îngrijorat de faptul că prietenul sau prietena dvs. nu va putea să plătească facturile cu noul salariu, poate doriți să spuneți cu tact ceva.

Nu vă așteptați ca salariul și orele să fie ideale. În timp ce în majoritatea cazurilor, mergând de la CEO la scooperul de înghețată nu are sens, adesea oamenii trebuie să-și înceapă timpul la un nou loc de muncă, făcând un pic mai puțin decât făceau la cel precedent. Fiind un începător, ar putea fi nevoiți să lucreze și unele schimbări nefavorabile.

Acordați-vă partenerului o favoare și nu vă plângeți de o mică reducere a salariilor și de anumite ore ciudate, deoarece, dacă lucrează în mod eficient, aceștia vor descoperi că vor urca într-un timp mai înalt în cadrul companiei și că în mod normal merg mâna în mână cu ore mai bune și un salariu mai mare.

# 9 Fii la fel de afectiv ca de obicei. Este posibil să fiți puțin deranjați de partenerul dvs. pentru că ați pierdut locul de muncă și ați aruncat o curbă în viața voastră stabilă, dar amintiți-vă că, cu toate probabilitățile, nu au vrut ca acest lucru să se întâmple, deci nu trebuie să vă lăsați în calea iubirii tale pentru ei.

Păstrați aceeași rutină a afecțiunii verbale și fizice, fie că spuneți "Te iubesc" pe o bază zilnică, dându-vă spații de rugină sau trimiteți texte romantice, iar acest lucru va păstra spiritele celor două persoane în timp ce navigați prin situatie dificila.

# 10 Nu conectați sexul la nivelul de succes al experiențelor partenerului dvs.. Dacă partenerul dvs. primește un apel înapoi de la o organizație de prestigiu, este posibil să fiți tentați să îi recompensați cu o noapte extra iubitoare în dormitor. Pe de altă parte, în cazul în care căutarea lor de locuri de muncă este plină de respingeri, s-ar putea să simțiți că le refuzați avansul în pat, gândindu-vă că sexul ar trebui să fie reținut când nu îndeplinesc anumite standarde în viață. Acest lucru tinde să se producă mai des atunci când partenerul șomer este bărbat.

Cu toate acestea, viața și cariera sexuală ale unei persoane sunt două lucruri foarte distincte și nici nu trebuie să se miște în raport cu cealaltă. Dacă partenerul dvs. consideră că trebuie să fie capabili să "aducă acasă slănina" pentru a putea dormi cu entuziasm cu ei, ei pot începe să se simtă folosiți și obiectificați.

Abordarea șomajului este dificilă pentru ambii parteneri în cadrul oricărei alte două. Dacă puteți trece printr-o situație de genul asta cu alții semnificativi, totuși, relația dvs. va fi mult mai puternică pe termen lung. Pentru a face acest lucru, partenerul șomer trebuie să-și facă cel mai bun picior înainte în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă, în timp ce angajatul trebuie să recunoască faptul că piața este dificilă acolo și că prietenul sau prietena face tot ce pot.

Dacă sunteți în prezent în legătură cu șomajul unui partener și vă deranjează, faceți un bilanț al celor mai bune caracteristici ale partenerului dvs. și vă reamintiți de ele când vă treziți în fiecare zi. În cazul în care relația dvs. este menită să fie, acest lucru ar trebui să vă dea destul de un impuls pentru a vă menține pozitiv înainte, până când viața dvs. cu partenerul dvs. se întoarce pe calea de angajare.