15 lucruri pe care trebuie să le spui în fiecare interviu
Când căutați această oportunitate perfectă de angajare și completați o mulțime de aplicații online, este ușor să pierdeți din vedere ceea ce aveți de oferit după personalizarea fiecărei aplicații pentru a se potrivi potențialului dvs. angajator. Când vine timpul să obțineți într-adevăr apelul mult așteptat despre un interviu față în față, trebuie să vă faceți temele și să vă pregătiți pentru această întâlnire foarte importantă. Dacă sunteți în mod normal un tip modest, trebuie să-l depășiți și să învățați să vă lăudați de cele mai bune calități, permițându-vă potențialului dvs. angajator să știe de ce ar trebui să vă angajeze pe giggle de alți solicitanți care se luptă și pentru poziția dorită. Acesta este momentul să cercetați compania și să vă pregătiți să vă ridicați deasupra celorlalți solicitanți care ar putea fi chiar mai calificați pentru această poziție decât dumneavoastră. Pregătiți-vă cu aceste 15 lucruri de care aveți nevoie pentru a spune în fiecare interviu este o modalitate minunată de a vă wow intervievator și a obține de locuri de muncă de visele tale!
15 Sunt de încredere
Una dintre cele mai dorite calități pentru orice potențial angajator este găsirea angajaților care sunt fiabili și le place să audă totul despre asta în interviul tău. Oferiți referințe care nu numai că vă vor susține povestea de a fi fiabile, ci veți alege referințe care pot dovedi cât de fiabile sunteți cu adevărat. Lăsați-vă un angajator anterioară să fie principala dvs. referință pentru că ei știu totul despre tine să apară la timp la locul de muncă și să nu plecați niciodată devreme, precum și ori de câte ori ați lucrat mai târziu decât ceilalți colegi, pentru a vă asigura că treaba a fost făcută în mod corespunzător. Dacă istoria anterioară a locurilor de muncă este puțin tulbure, nu recurgeți la listarea mamei dvs. ca referință, găsiți un prieten de afaceri minte care vă va cânta laudele. Înscrierea unui membru apropiat al unei familii ca referință este aproape ca și cum nu ar fi listați pe nimeni, desigur că familia ta va spune lucruri bune despre tine, nu lăsa referințele tale lenești să fie motivul pentru care pierzi ocazia.
14 Sunt cinstit
Acesta este ceva care nu este aruncat în jurul valorii de mult în aceste zile, pentru că o mulțime de oameni subminează importanța de bun onestitate vechi. Atunci când angajezi pe cineva care să fie fața companiei tale, trebuie să ai încredere că nu vor face ca tot brandul tău să arate rău, așa că sinceritatea este la fel de importantă ca și cea pe care o primești. Lăsați-vă intervievatorul să știe că vă mândriți cu calitățile voastre bune și apreciați onestitatea și în altele, deoarece este o calitate pe care majoritatea oamenilor nu o pariază prea mult. Fiind în stare să aveți încredere, veți lua unele dintre stresurile de la manager sau persoana care este direct responsabilă de supravegherea muncii dvs. Rețineți că intervievatorul dvs. va lucra, cel mai probabil, destul de aproape de dvs. și, cel mai probabil, vă va supraveghea munca zilnic. Dacă îți poți face viața mai ușoară, ei vor fi fericiți să aibă la bord.
13 Sunt un muncitor tare
Nimănui nu-i place să lucreze cu oamenii leneși, cu toții știm tipul, dar într-un interviu este greu de observat cine va pune în lucru și cine va fi mai slăbit. Lăsați-vă să știți că veți pune lucrarea și asigurați-vă că vă prezentați câteva dintre realizările dvs. pentru a vă susține pretențiile. Nu puneți doar linia pe care doriți să o depuneți din greu, enumerați toate motivele care vă pot ajuta înapoi la povestea dvs. și spuneți-le că vă referiți la afaceri. Ultimul lucru pe care vrea să-l facă intervievatorul este să angajeze pe cineva care va fi angajat doar câteva zile înainte de a afla că nu se ocupă de muncă. Asta ar însemna mai multe interviuri și mai multe căutări pentru angajatul perfect, așa că asigurați-vă că le-ați lăsa să știe că acestea ar putea fi făcut cu această sarcină plictisitoare chiar acum prin angajarea.
12 Am nevoie de timp
După ce ați pus toate calitățile bune pe linie, asigurați-vă că angajatorul știe ce aveți nevoie în schimbul muncii voastre dure. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cereți zile libere că locul de muncă necesită să lucrați, după tot ce trebuie nu ați aplicat niciodată unei poziții care contravine programului dvs. Dacă aveți o vacanță planificată sau anumite zile pe care nu puteți să o faceți, spuneți-le în față. Acest lucru nu numai că vă va salva probleme pe drum când aveți nevoie de timpul liber, dar va permite angajatorului să știe că sunteți sincer cu privire la nevoile dvs. și sunteți minunați să planificați înainte. Acestea sunt calități bune și toată lumea va avea nevoie de anumite momente de oprire, astfel încât obținerea în interviu va fi o modalitate foarte bună de a alinia planurile viitoare, asigurând în același timp că acest loc de muncă va funcționa și cu programul dvs..
11 Vreau să lucrez în sus
Permiteți potențialului dvs. angajator să știe că nu vă simțiți bine cu minimul gol și că sunteți o persoană condusă care dorește mai mult din viață. Nu numai că vei ajuta compania să crească, dar și tu vei crește. Având stimulente pentru a menține în continuare la locul de muncă este o modalitate excelentă de a obține cele mai bune din angajați, astfel încât să fie sigur că pentru a întreba ce tipuri de stimulente compania oferă pentru a menține angajații motivați. Indiferent dacă este vorba de o creștere, de concediu, de un nou birou sau de promoții, clarificați-vă că veți fi cel mai bun candidat pentru această slujbă, pe măsură ce vă veți da totul și veți lucra pentru atingerea obiectivelor. Munca grea ar trebui sa plateasca si, daca lasati angajatorului sa stie ca veti lucra cu adevarat greu, atunci ar trebui sa va spuna ce puteti astepta pentru eforturile dumneavoastra.
10 Vreau să fiu plătit pentru munca mea grea
Procesul de interviu este o modalitate foarte bună de a lăsa intervievatorul să știe care este potențialul angajat și care include salariile pe care le așteaptă pentru munca pe care vor fi angajate să o facă. Puneți totul pe masă și asigurați-vă că veți fi compensați corect pentru munca dvs., indiferent dacă este vorba de beneficii, salarii, bonusuri sau stimulente oferite de companie. Setarea tonului la începutul interviului este o modalitate excelentă de a vă asigura că obțineți ceea ce vă așteptați din salariul dvs. Aflați despre creșterile și bonusurile care pot fi oferite și cât de des se vor întâmplă creșterile. Chiar dacă rata de pornire este mai mică decât ceea ce sperăți, poate crește până la un salariu excelent după câteva luni din cauza majorărilor sau semnării bonusurilor pe care compania le poate oferi unui nou angajat.
9 Solicit respect
Femeile la locul de muncă uneori vor avea mai mult timp decât bărbații atunci când vine vorba de așteptările și de tipurile de situații în care se așteaptă să se ocupe. Faceți cunoscut faptul că nu trebuie să fiți tratați mai mult decât doar pentru că nu sunteți om. Aflați despre ceilalți angajați și dacă veți lucra într-un loc de muncă dominat de bărbați Ca femeia dintr-un birou, uneori bărbații pot profita și se pot aștepta la lucruri pe care nu le-ar cere colegilor de sex masculin să facă cum ar fi să curețe după ei sau să se împotrivească ofensivei lor glume. Găsirea acestui lucru de la începutul anului este o modalitate bună de a evita problemele mai târziu și dacă nu doriți să fiți singura femeie la locul de muncă întrebări despre ceilalți angajați este importantă. Dacă vă prelungiți o ofertă de muncă la interviu, ar fi o idee bună să faceți un tur al locului de muncă și să vă întâlniți cu ceilalți angajați pentru a vă simți pentru mediul înconjurător înainte de a accepta poziția.
8 Sunt motivat
Dacă sunteți extatic să fiți intervievați pentru această poziție și aveți deja o mulțime de idei pentru a vă ajuta în potențialul dvs. la locul de muncă, asigurați-vă că ați lăsat intervievatorul să știe că sunteți o persoană foarte motivată. Vorbiți-vă și dați exemple despre modul în care vă stați afară deasupra celorlalți candidați, permițându-vă calitățile bune să le îndepărtați din fiecare cuvânt pe care îl spuneți în timpul procesului de interviu. Dacă vă simțiți super-acuzați de această oportunitate și credeți că aveți multe de oferit, lăsați-o să fie cunoscută în față. Lăsați intervievatorul dvs. să știe despre angajarea anterioară în care ați depășit așteptările superiorii voștri. Afișează cele mai bune exemple ale modului în care motivarea ta te-a adus la punctul de a obține o creștere în trecut sau o promovare. Evitați să vorbiți despre scăderea altor locuri de muncă în timpul interviurilor, dar să vă concentrați asupra tuturor calităților bune pe care le puteți oferi.
7 Sunt încântat de această oportunitate
Fără a acționa ca un vârstă de trei ani care tocmai a aflat că vor merge la Disneyland, lasă entuziasmul tău pentru potențialul loc de muncă să vină, totuși, în interviu. Angajarea pe cineva care este încântat de poziție este un lucru bun și veți ieși în mulțime de alți potențiali angajați, permițându-i să știți că sunteți ca un panou de mers pe jos pentru compania lor. Veți fi bucuroși să vedeți că compania reușește și îi va ajuta pe ceilalți angajați să vadă lucrurile din perspectiva dvs. ca angajat care își iubește slujba. Lucrătorii care își iubesc locurile de muncă și sunt încântați să lucreze pentru angajatorul lor au mai multe șanse să lucreze și să muncească din greu câștigând profit pentru angajator. Aceasta este o calitate foarte dorită din perspectiva potențialului angajator, așa că nu încercați să vă îngrijiți prea mult, spuneți-i că sunteți cu adevărat încântat de oportunitatea.
6 Eu sunt o mare potrivire pentru acest loc de muncă
Denumiți-vă lucrările anterioare care se aliniază cu această ocazie și evidențiați calitățile care vă vor ajuta să creșteți cu această nouă oportunitate. Abțineți-vă de la listarea locurilor de muncă care nu au avut loc sau de rău gâfâind angajații vechi, deoarece din perspectiva noului dvs. angajator acest lucru ar putea fi cu ușurință ceea ce se va întâmpla la viitoarele interviuri de angajare, Lăsați-i să știe exact de ce sunteți perfect potriviți pentru acest loc de muncă și ce puteți face pentru a vă ajuta să aduceți mai multe profituri sau să excelați în această poziție. Chiar dacă se întâlnește cu un hobby pe care l-ați avut în trecut, asigurați-vă că le-ați spus. Nu trebuie neapărat să fii plătit să faci ceva pentru a fi bun în el și să-l folosești în avantajul tău într-un interviu, voluntariatul contează și ca experiență din trecut. Orice aveți experiență cu care vă poate ajuta cu această ocazie merită menționat.
5 Am realizat multe obiective
Acesta este momentul să vă vorbiți cu adevărat și să vă lăsa modestia la ușă. Denumiți toate calitățile voastre bune și nu vă lăsați nici o realizare. Orice premii pe care le-ați primit sau promovări, ridicări și recunoaștere la angajatorul anterior sunt lucruri bune de menționat. Dacă este posibil, un angajator anterior să scrie o scrisoare de recomandare și să prezinte faptul că în interviul pentru a arăta istoria trecutului cu angajarea anterioară într-un mod pozitiv. Dacă sunteți nou în forța de muncă și nu aveți prea multă istorie în care să vă lăudați, nu vă îngrijorați, există multe lucruri pe care le puteți folosi în avantajele voastre. Menționați câteva obiective personale pe care le-ați realizat dacă nu aveți multe realizări profesionale la care să vă laudeți. Discutați despre cum ați achiziționat prima dvs. locuință sau ați plătit un împrumut pe care l-ați luat. Cântați despre munca voastră voluntară și despre orice vă este mândru să vă arătați abilitățile!
4 Am un plan
Permiteți potențialului dvs. angajator să știe că ați stabilit obiective și aveți un plan clar de ceea ce doriți din cariera ta. Permițându-le să știe că știți deja ce doriți, îi puteți ajuta să obțineți o imagine clară a ceea ce să vă așteptați ca potențial angajat. Obiectivele dvs. ar trebui să corespundă direcției în care se îndreaptă compania și dacă aceasta este poziția potrivită pentru dvs., acest lucru ar trebui să fie fără efort. Explicați-vă ce doriți din cariera dvs. și ceea ce sunteți dispus să puneți înăuntru. Dacă vă vedeți că lucrați cu aceeași companie pentru restul carierei dvs., asigurați-vă că le-ați lăsat să le știe exact în interviu. Longevitatea cu o companie este un obiectiv dorit, deoarece procesul de angajare și de instruire costă compania din când în când, angajând cineva care se află în ea pentru călătoria lungă ar putea salva banii companiei pe termen lung.
3 Vreau această poziție
Asigurați-vă clar că într-adevăr doriți această poziție și că sunteți cea mai bună alegere pentru locul de muncă. Chiar dacă au o sută de oameni care solicită aceeași poziție, ar fi deștepți să salveze timpul și efortul doar prin angajarea dvs. chiar acum pentru că sunteți persoana perfectă pentru această slujbă. V-ați făcut cercetarea și știți că aceasta este compania pentru dvs. și că sunteți cea mai bună persoană pe care o alegeți pentru această poziție. Ați fi o față fericită, zâmbitoare și aproape o majoretă pentru companie. Întotdeauna ați vrut să colaborați cu o companie de acest gen și ați așteptat o oportunitate de a vă exprima interesul. Acum, asta se prezintă, simțiți că totul s-ar potrivi perfect pentru dvs. și că sunteți persoana perfectă pentru această poziție. Pune-l pe gros, după toate, dacă într-adevăr doriți această poziție nu ar trebui să fie prea greu pentru a le convinge că tu faci.
2 Am alte opțiuni
În timp ce permiteți angajatorului potențial să știe că într-adevăr doriți această poziție să nu pictați imaginea că aceasta este singura voastră opțiune. Să se știe că aveți și alte opțiuni și ar face o alegere rea dacă te lasă să ieși din acel birou fără o ofertă. Aveți alți angajatori care așteaptă să vă audă cum v-ați dorit să aplicați pentru această poziție, deoarece vă simțiți că este poziția perfectă pentru dvs., dar nu veți aștepta pentru totdeauna. Dacă intervievatorul încheie întâlnirea cu o descriere vagă despre momentul în care veți afla dacă aveți sau nu locul de muncă, încercați să-l informați că, dacă așteaptă prea mult, va trebui să acceptați o altă poziție. Acest lucru îi poate face să se gândească de două ori la intervievarea altor persoane care au aplicat și pot decide să vă angajeze la fața locului sau să vă apeleze imediat după interviu pentru a vă smulge înainte de altcineva.
1 Pot să încep imediat
Uneori angajatorii fac interviuri după săptămâni și săptămâni de aplicații care tocmai intră. Acest lucru poate conduce la crearea unui număr mare de interviuri sau poate chiar să ducă la faptul că doresc să angajeze prima persoană pe care o vor intervieva, ceea ce pare a fi chiar și jumătate calificată pentru această slujbă. Lăsați-i să știe că puteți începe imediat și tocmai acest fapt vă poate asigura poziția pentru dvs. în loc de altcineva care nu este disponibil atât de curând. Fiți flexibili la nevoile companiei și puteți fi disponibili când veți avea nevoie de ele. Lăsați-i să știe că veți aștepta chemarea lor și că aceasta este cea mai interesantă perspectivă de locuri de muncă pe care o aveți, astfel încât sunteți dispuși să faceți puțin pentru a obține un pic. Cea mai importantă parte este să-ți pui piciorul în ușă și să îi spui că ești candidatul perfect pentru această poziție.